人力資源考試簡介

　　企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織的全國統一考試。
考試合格后由人力資源與社會保障部頒發.人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。

　　按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)

　　職業說明

　　適用對象：培訓對象

　　1、企業董事長、總經理等高級管理人員;

　　2、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發部)總監/經理;

　　3、企業中層管理人員、項目經理、技術部門主管;

　　4、企業薪酬福利、績效管理的專業人員;

　　5、研發骨干、項目組核心成員;

　　6、公司法律部、工會工作人員;

　　7、各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法工作的官員;

　　8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務所律師;

　　9、有志于成為勞動關系管理專業人才的人士;

　　10、中高級職業經理人.

　　職業資格類別

　　①人力資源管理員(國家職業資格四級);

　　②助理人力資源管理師(國家職業資格三級);

　　③人力資源管理師(國家職業資格二級);

　　④高級人力資源管理師(國家職業資格一級)

　　報考條件

　　企業人力資源管理員(國家職業資格四級)

　　(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

　　(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

　　(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

　　(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

　　助理人力資源管理師(國家職業資格三級)

　　(1)連續從事本職業工作6年以上。

　　(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

　　(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資
源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　(4)取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

　　(5)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

　　(6)取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

　　人力資源管理師(國家職業資格二級)

　　(1)連續從事本職業工作13年以上。

　　(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

　　(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　(4)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

　　(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

　　(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

　　人力資源管理師(國家職業資格一級)

　　1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作19年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

　　2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

　　3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

　　4
、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

　　注：以上申報條件為國家標準，但各地區均有些差異，請以當地考試鑒定中心要求為準。

　　報名需要提交哪些材料?

　　(1)學歷證書1份，身份證復印件2份(學歷證書要求原件,審核后退回);

　　(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;

　　證明

　　***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關工作，特此證明!

　　公司蓋章

　　(3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

　　考試時間

　　1、該考試每年進行兩次，第一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正常考試時間相同。

　　2、考試級別的時間及內容安排

　　三級、四級：

　　考試時間 8：30-10：00 10：30-12：30

　　考試內容 理論知識 操作技能

　　二級：

　　8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30

　　考試內容 理論知識 操作技能 綜合考試

　　考試內容

　　人力資源管理師考試的內容包含基礎知識和專業技能兩部分：

　　基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理

　　專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理

　　考試程序

　　第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

　　第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

　　第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證

　　第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

　　第五、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(未通過者可以參加補考)

　　證書領取

　　考前1周發準考證。證書一般在成績公布2個月后發放。

　　(注：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書)

　　人力資源管理師證書樣本如下：

　　證書發放

　　考試通過后發放相應等級的證書，該證書由人力資源與社會保障部蓋紅色印章及各省的鋼制印章方屬有效。(注：該證書全國通用)

　　補考說明

　　企業人力資源管理師認證考試分成兩個部分：理論部分和操作技能部分。

　　兩個部分均通過方視為通過，有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過考試，但一部分未通過者只需補考該不及格部分(注：一部分不及格只有一次只補考該不及格部分的機會，若補考還未通過二次補考時則需要兩門課都補考)，兩門未通過者則需要補考兩門(相當于重新考試)。